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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相關專業；熟悉(xi)高效(xiao)液相色(se)譜儀、氣相色(se)譜儀、紫(zi)外(wai)分光光度(du)計的(de)使用，并會解決(jue)操(cao)作(zuo)(zuo)中常見(jian)的(de)一(yi)些問題(ti)；熟悉(xi)新(xin)藥申報流程及(ji)法規；熟悉(xi)中藥及(ji)化(hua)藥固體制劑工藝(yi)制備過(guo)程；有相關工作(zuo)(zuo)經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程(cheng)等相關專業； 良好(hao)的(de)英語書面(mian)表(biao)達能力，有相關工作經驗(yan)者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷(li)，生(sheng)物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年(nian)以上(shang)工(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷(li)，物流管理、會計(ji)相關專業；一年(nian)以(yi)上相關工作經(jing)驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，專業不限；一年以(yi)上(shang)(shang)相關(guan)工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)(shang)學歷，制藥工程、分析化(hua)學、藥物制劑學相關專業；1年以上(shang)(shang)工作經驗(yan)者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高(gao)壓(ya)焊工證(zheng)或者(zhe)壓(ya)力容(rong)器證(zheng)、鉗工、機(ji)械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電(dian)廠自動化專業，有工(gong)作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作(zuo)經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關(guan)專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以上(shang)學歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體(ti)化(hua)相關專業，有(you)工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學(xue)歷，有電工(gong)證；有3年以(yi)上(shang)維修電工(gong)經(jing)驗，對生(sheng)產弱電較精通，并可以(yi)進行一般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，從事(shi)過供熱行業，有(you)豐富的工作經驗(yan)，懂得供熱管網(wang)敷(fu)設、增容(rong)、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以上學歷；生(sheng)物(wu)技(ji)術、生(sheng)物(wu)工程等相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)；有相關工作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學(xue)歷(li)；工作(zuo)踏(ta)實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷，化工(gong)專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏實(shi)，有較強的責任(ren)心(xin)；退(tui)伍軍人優先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工(gong)餐、炒大鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹飪技(ji)能；工(gong)作踏(ta)實(shi)，有(you)較(jiao)強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡滿(man)一(yi)年及以(yi)上即(ji)可(ke)享受5—10天的(de)帶薪年休假；除此之外員工還可(ke)以(yi)享受婚假、產(chan)假、哺乳假，護理假、探親(qin)假等假期。